崗位職責(zé)：

1、制定和執(zhí)行供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，確保供應(yīng)鏈的高效、成本效益和靈活性。

2、選擇、評(píng)估和管理供應(yīng)商，確保供應(yīng)商符合公司的質(zhì)量和成本標(biāo)準(zhǔn)

3、制定和實(shí)施庫(kù)存控制策略，確保庫(kù)存水平滿足生產(chǎn)和銷(xiāo)售需求，同時(shí)降低庫(kù)存成本。

4、監(jiān)督物流和配送活動(dòng)，優(yōu)化運(yùn)輸路線和方式，確保貨物按時(shí)、按質(zhì)交付

5、監(jiān)控和分析供應(yīng)鏈相關(guān)費(fèi)用，制定預(yù)算并控制實(shí)際支出在預(yù)算范圍內(nèi)。

6、領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和績(jī)效。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、至少5年供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練掌握供應(yīng)鏈管理理論和實(shí)踐，具有良好的供應(yīng)商管理和談判技巧、出色的分析和解決問(wèn)題的能力，能有效處理供應(yīng)鏈中的復(fù)雜問(wèn)題。

4、熟悉使用供應(yīng)鏈管理軟件和工具，如ERP系統(tǒng)。

5、具有優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

7、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意接受挑戰(zhàn)。

薪酬福利
薪酬策略：尚華科技采用領(lǐng)先型薪酬策略，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度，包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金。
員工保障：五險(xiǎn)一金，正常享受法定假期：較長(zhǎng)帶薪年假、產(chǎn)假等。
暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費(fèi)零食、水果，定期團(tuán)建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開(kāi)工紅包等。
培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機(jī)制，此外，公司還提供種類(lèi)豐富的書(shū)籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。
工作環(huán)境：公司在高檔寫(xiě)字樓有寬敞明亮的辦公室，辦公環(huán)境舒適。身邊有積極進(jìn)取的高素質(zhì)年輕小伙伴相互交流學(xué)習(xí)，工作舒心。
節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實(shí)又不缺乏趣味。
作息時(shí)間：雙休，朝九晚六。