1、負(fù)責(zé)本地生活方向的達(dá)人運(yùn)營工作，有達(dá)人運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠挖掘達(dá)人訴求，匹配資源，對達(dá)人增長、留存及轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、與各部門緊密聯(lián)動(dòng)，匹配各部門達(dá)人合作訴求，利用產(chǎn)品、運(yùn)營、營銷等相關(guān)手段完成增長目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)制定達(dá)人社群運(yùn)營方案，創(chuàng)新社群運(yùn)營玩法，形成裂變或吸粉價(jià)值，且可復(fù)制；

4、通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，制定運(yùn)營方案，提升用戶體驗(yàn)，并為項(xiàng)目方案優(yōu)化提出可行性建議；

5、行業(yè)策略打法輸出：建立系統(tǒng)的達(dá)人增長體系方法論，對達(dá)人有深刻洞察，打造標(biāo)桿案例，沉淀從流量投放、達(dá)人運(yùn)營的策略玩法；

6、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)：針對不同階段的業(yè)務(wù)形態(tài)和OKR方向，建立或參與到階段性項(xiàng)目，并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和不斷迭代策略打法，助力業(yè)績增長。