崗位職責(zé)：

1.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

2.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

4.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

5.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

6.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

7.接受員工的工資查詢和咨詢，幫助解答員工對工資問題的疑問；

8.計(jì)時(shí)工作的核算、每月固定時(shí)間前必須把預(yù)算工資上交財(cái)務(wù)部；

9.負(fù)責(zé)對公司每月離職人員的離職工資核算；

10.負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、及各類人事行政文檔；

11.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

12.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理；

崗位要求：

1.協(xié)助部門主管制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2.了解勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)知識；

3.熟練使用自動化辦公軟件；

4.熟悉薪資核算流程及薪酬體系的建立、執(zhí)行和維持過程，數(shù)字觀念清晰，責(zé)任心強(qiáng)；

5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,

6.良好的職業(yè)道德；

7、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

8、?？埔陨蠈W(xué)歷；

9、接受實(shí)際工作地址：濟(jì)寧市梁山縣；