一、崗位職責(zé)：
1. 人力資源管理
- 協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
- 負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理。
- 協(xié)助人力行政經(jīng)理進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估和考核工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。
2. 行政管理
- 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，如文件收發(fā)、會(huì)議組織、辦公用品采購(gòu)等。
- 維護(hù)公司辦公環(huán)境的整潔和安全，監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度。
- 對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，包括登記、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)等。
二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備 1-3 年人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理和行政管理的各個(gè)模塊。
3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真。
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
三、福利待遇：
1. 年終獎(jiǎng) (13薪）雙休法休
2. 社保五險(xiǎn)
3. 團(tuán)建、零食、下午茶
4. 完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃