[薪資待遇]
1.薪資架構(gòu):無(wú)責(zé)底薪*13+績(jī)效，年總40w左右;
2.福利待遇:股票，入職繳納當(dāng)?shù)厣绫９e金;
3.工作時(shí)間:做六休一，早晚班排班制[職位描述]
1.團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成:根據(jù)銷(xiāo)售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)門(mén)店工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶(hù)發(fā)展任務(wù)，推動(dòng)潛在用戶(hù)轉(zhuǎn)化，完成門(mén)店目標(biāo);
2.用戶(hù)關(guān)系管理:維護(hù)門(mén)店所在區(qū)域用戶(hù)社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶(hù)品牌忠誠(chéng)度。處理用戶(hù)反饋與投訴，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度;
3.市場(chǎng)/用戶(hù)開(kāi)拓:與市場(chǎng)部門(mén)合作，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，挖掘潛在用戶(hù)。不斷創(chuàng)新，提升品牌影響力，支持公司新店的開(kāi)設(shè);團(tuán)隊(duì)管理:監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)搭建、績(jī)效管理工作，提升并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員能力，踐行和傳遞蔚來(lái)價(jià)值觀(guān);
4.門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理:執(zhí)行蔚來(lái)空間的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)迭代完善，確保線(xiàn)下門(mén)店全場(chǎng)景都符合蔚來(lái)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。[職位要求]
1、硬性要求:3-5年零高端汽車(chē)品牌
2、有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;

4、認(rèn)可蔚來(lái)的創(chuàng)業(yè)公司文化，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷(xiāo)售管理工作。