工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、新聞傳播、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、具有良好的理解和鉆研能力，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和執(zhí)行力,有較強(qiáng)的文字功底；

3、對計(jì)和圖文排版有一定的敏感度，會(huì)剪輯的優(yōu)先。