吳小偉博士，中科中山藥物創(chuàng)新研究院青年課題組長(zhǎng)、副研究員。

2012年本科畢業(yè)于四川大學(xué)華西藥學(xué)院，2017年博士畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所，師從柳紅研究員。隨后分別在美國(guó)H. Lee Moffitt Cancer Center and Research Institute和Baylor College of Medicine從事博士后研究。近年來(lái)，主要從事受體酪氨酸激酶FGFR小分子抑制劑，表觀遺傳學(xué)靶點(diǎn)PPI以及病毒蛋白酶抑制劑的合理設(shè)計(jì)、合成及藥理活性研究；同時(shí)還開(kāi)展了一系列過(guò)渡金屬催化的碳-氫活化方法學(xué)研究，成功構(gòu)建了多種具有潛在生物活性且骨架新穎的雜環(huán)化合物，為構(gòu)建結(jié)構(gòu)多樣的化合物庫(kù)以及發(fā)現(xiàn)高質(zhì)量的苗頭化合物提供了有效的方法。目前，相關(guān)研究成果已發(fā)表在知名學(xué)術(shù)期刊ACS Catalysis、Organic Letters、Journal of Medicinal Chemistry、Acta Pharmaceutica Sinica B、Chemical Communications等?，F(xiàn)累計(jì)發(fā)表論文20篇，作為一作（含共同一作）SCI文章14篇，其中中科院JCR分區(qū)一區(qū)期刊9篇，二區(qū)期刊3篇。部分工作被知名化學(xué)評(píng)論期刊和學(xué)術(shù)網(wǎng)站Synfacts及ChemistryViews作為亮點(diǎn)報(bào)道， Google Scholar H-index = 10。

一、研究方向

1．創(chuàng)新藥物研究，基于相關(guān)疾病發(fā)生發(fā)展的機(jī)制，針對(duì)腫瘤相應(yīng)的信號(hào)通路（例如激酶信號(hào)通路）中重要的蛋白、關(guān)鍵的蛋白-蛋白相互作用或者表觀遺傳學(xué)等靶點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新藥物的研發(fā)；

2．有機(jī)合成方法學(xué)研究，開(kāi)發(fā)高效的有機(jī)合成方法例如過(guò)渡金屬催化的碳?xì)浠罨磻?yīng)等構(gòu)建具有潛在生物活性且骨架新穎、結(jié)構(gòu)多樣的雜環(huán)化合物庫(kù)，并將其應(yīng)用于新藥研究中，為發(fā)現(xiàn)高質(zhì)量的苗頭化合物提供有效的方法。

二、崗位要求

1. 具有博士學(xué)位或即將博士畢業(yè)，研究背景為有機(jī)化學(xué)和藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2. 對(duì)科研工作有極大的熱情和探索精神，工作勤奮、踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3. 具備開(kāi)展獨(dú)立研究工作的能力并發(fā)表了相關(guān)的科研成果。

三、薪酬待遇：

1.薪酬方面，博士后期間稅前每年36-42萬(wàn)元（含工資及政府補(bǔ)貼）。

2.補(bǔ)貼方面，依照當(dāng)前政策，博士后在站時(shí)可以申請(qǐng)生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過(guò)45周歲的，享受20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼；屬于國(guó)（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來(lái)粵從事博士后工作，進(jìn)站享有每年30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補(bǔ)貼40萬(wàn)元。

3.項(xiàng)目支持上，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(兩年64萬(wàn)元)、“中國(guó)博士后科學(xué)基金”各類項(xiàng)目，以及國(guó)家、省、市各類科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目。支持參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)議，鼓勵(lì)申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。

4.發(fā)展規(guī)劃上，博士后出站后，根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競(jìng)聘青年課題組長(zhǎng)（獨(dú)立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請(qǐng)建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。

5.福利方面，享有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。