（一）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)單位年度計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定部門周、月、季度工作計(jì)劃并實(shí)施，促進(jìn)年度保值增值任務(wù)的完成；

2、制定市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)承攬、商務(wù)談判等工作；

3、跟進(jìn)客戶資源，向目標(biāo)客戶提供人力資源解決方案，完成規(guī)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；

4、針對(duì)歷史和正在合作客戶，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)、延續(xù)服務(wù)和客戶潛在價(jià)值的拓單、二次開發(fā)；
5、為單位招聘、人才管理、成本節(jié)約等管理問題出謀劃策；

6、客戶勞務(wù)員工關(guān)系處理、問題反饋，提出改善方案，包含但不限于勞動(dòng)糾紛、工傷等處理，提供國(guó)家、地方最新人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職條件：

1、年齡40歲以下，身體健康，有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓力。

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

3、3年以上人力行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、服務(wù)外包業(yè)務(wù)；有客戶渠道資源者、工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可優(yōu)先考慮。

4、具有高水的商務(wù)洽談能力，能夠細(xì)致敏銳地把握客戶需求，有針對(duì)性地提出的服務(wù)方案。

5、具有出色團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)貫徹實(shí)施工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

6、具有良好的文字處理能力，能夠擬寫項(xiàng)目服務(wù)方案、費(fèi)用測(cè)算、標(biāo)書等材料。

7、熟悉政府采購、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)政策，具有較高處理能力。