更新于 11月1日

亞馬遜運(yùn)營專員(應(yīng)屆生崗)

6千-9千
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

職位描述

亞馬遜精品運(yùn)營英語
一、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營及維護(hù);

2.負(fù)責(zé)新品上架工作;

3.上架后的產(chǎn)品推廣工作,包含站內(nèi)廣告,促銷活動等;

4.亞馬遜郵件客服;

5.庫存籌備工作,穩(wěn)定FBA庫存,及時完成本地庫存及FBA庫存的備貨;

6.新品選品工作,籌備新品,維持穩(wěn)定上新數(shù)量,提升銷量。

7.完成上級臨時安排的其他任務(wù)


二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具備出色的溝通能力、團(tuán)隊管理技巧和數(shù)據(jù)分析能力。
3.具備英語證書(四六級雅思等不限)
4.可以全職,畢業(yè)后留任優(yōu)先(短期實(shí)習(xí)不考慮)
5.入職時間:年后統(tǒng)一入職

三、崗位優(yōu)勢∶

1、平臺大機(jī)會好你想月薪幾個W

公司深耕亞馬遜平臺多年,目前在職亞馬遜運(yùn)營人數(shù)120+,公司年銷售額過億,且年銷售額超500W的同事人數(shù)超過60 人,超過200W的超100人。在這樣的平臺支撐下,你的上限將會更高更快,賺錢賺到手軟啊~

2、福利好,一流福利∶吃喝玩樂樣樣俱全

包午餐,繳納五險一金,額外一險,工齡獎,年終效益獎,節(jié)假日福利,生日紅包,下午茶,定期團(tuán)建,每年旅游,年會。在職兩年優(yōu)秀員工還有股份,公司大把同事年紀(jì)輕輕就成了股東,你心動了嗎~

3、良好的晉升機(jī)制∶你想當(dāng)官嗎。不存在親屬連帶,不存在資本控制。

4、工作時間∶

9:00~12:00 13:00~18:00 大小休,無強(qiáng)制加班,加班有補(bǔ)貼!

工作地點(diǎn)

左右世界1-2-17樓

職位發(fā)布者

蔣女士/人資主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州易博達(dá)電子商務(wù)有限公司
義烏市亞杰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年,目前在職員工300+人,總部坐落于義烏。并在杭州、深圳開設(shè)了分公司,旗下有多家子公司。其中杭州分公司成立于2018年,利用杭州的優(yōu)秀人才作為企業(yè)品牌運(yùn)營中心。公司創(chuàng)始人從2006年起公司即從事于時尚服飾及配件類(珠寶首飾品)的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售。是一家以產(chǎn)品研發(fā)和自主品牌為核心,以中國的制造供應(yīng)鏈為基礎(chǔ),以亞馬遜平臺為主要渠道的跨境電商企業(yè),旗下多個品牌在AMAZON等平臺具有領(lǐng)先的市場份額和影響力。目前亞馬遜年銷售額超4.5億,在同行當(dāng)中已名列前茅且在浙江省內(nèi)也是排名靠前。跨境電商是一個充滿機(jī)會的產(chǎn)業(yè),我們非常幸運(yùn)能夠身處其中,同時這也是一個對于人要求非常高的行業(yè)。如果我們想要在這行取得成績,必須時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來對待自己,付出不亞于任何人的努力,積極提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。這也是一個非常公平的行業(yè),在這里不拼爹也不拼關(guān)系,只拼智慧和汗水。企業(yè)優(yōu)勢:1.平臺大;薪酬極具競爭力;晉升通道公平快速;晉升空間大2.培訓(xùn)體系:業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的培訓(xùn)體系;不斷更新的公司內(nèi)訓(xùn)。3.公司氛圍:工作環(huán)境簡單輕松,以業(yè)績和數(shù)據(jù)說話;公司制度可以保證老人對新人傳幫帶的積極性,成長很快4.多樣化企業(yè)福利活動:免費(fèi)午餐、大型年會、帶薪旅游、日常聚餐、生日福利、六險一金、合理化建議獎....加入亞杰電商——觸摸成長的速度,開始職業(yè)生涯最有價值的起點(diǎn)!我們將為您提供:NO1:快樂工作完善的薪酬制度:有競爭力的月薪+高額的績效提成+每年調(diào)薪+與員工共享企業(yè)發(fā)展成果的股權(quán)收益;高于同行的薪資水平,轉(zhuǎn)正半年內(nèi)平均綜合薪資達(dá)七八千,1年以上的基本都10000元以上;人性化的環(huán)境:強(qiáng)調(diào)自由、平等、溝通、創(chuàng)造、成功的工作氛圍NO2:快樂生活員工假期:周末大小休,法定假期,超長春節(jié)假期;完善的福利:提供免費(fèi)午餐,購買六險一金、加班費(fèi)和加班餐補(bǔ);年終獎、節(jié)假日禮品及個人生日,生育賀金。豐富的員工活動:部門月聚會;年度旅游;團(tuán)隊建設(shè)活動;年會等不定期活動;NO3:快樂成長:公平快速的晉升通道:員工-組長-主管-經(jīng)理-副總,從普通員工到企業(yè)股東的成長空間(目前組長以上的管理人員均是股東),公司99%的管理人員由內(nèi)部提升,可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展。
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