【主要崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)組織搭建集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)體系，不斷提升招標(biāo)采購(gòu)效率

2、負(fù)責(zé)組織開發(fā)和管理供應(yīng)商，建立并不斷完善供應(yīng)商資源庫(kù)。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司在建項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組織制定招采計(jì)劃，明確各階段招采目標(biāo)，管控招采過(guò)程，為公司各項(xiàng)目選擇最匹配的供應(yīng)商，確保招采工作能夠高效為項(xiàng)目開發(fā)和經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)。

4、參與重點(diǎn)招采項(xiàng)目全流程管理工作，解決招采過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)建立招采廉潔管理體系，有效治理和防范各類舞弊和瀆職行為的發(fā)生。

6、組織對(duì)招采工作進(jìn)行階段性后評(píng)估，不斷提升招采工作的質(zhì)量和效率。

【關(guān)鍵任職資格】

1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、建筑管理、土木工程、預(yù)算經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目招采工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招采總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目全周期招采實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和招采體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

2、關(guān)鍵勝任要素：專業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)過(guò)硬，熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，精通招投標(biāo)程序，具備高超的商業(yè)談判技巧、組織能力和解決問(wèn)題的能力；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有大規(guī)模集中招采成功管理經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)資源薄弱等挑戰(zhàn)時(shí)能有有效應(yīng)對(duì)；熟悉招采體系建設(shè)和運(yùn)行的基本規(guī)律，具備招采體系從0-1搭建業(yè)務(wù)能力和成功經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和過(guò)硬的職業(yè)操守。