崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理制度體系的建立、修正、完善及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考勤、入離職手續(xù)等人事工作；
3、負(fù)責(zé)面試，以及面試人員的跟蹤與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)，以及員工關(guān)系和關(guān)懷；
其他：
（1）做好接待來訪客戶的工作；
（2）日常辦公用品的采購、報(bào)銷、控制成本的工作；
任職要求：
1、人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的文字表達(dá)能力，熟練使用Microsoft Office、PPT、PS等辦公軟件；
3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
職位待遇：
1、無責(zé)底薪4800+績效1200+全勤200+提成，綜合月薪5500——6500；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
4、豐富的晉升空間 ；
5、不定時(shí)的團(tuán)建、 聚餐、 旅游、k歌。