崗位職責(zé):
1.配合部門經(jīng)理統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域中心人力資源管理相關(guān)工作;
2.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源條線人員能力提升;
3.負(fù)責(zé)并統(tǒng)籌區(qū)域中心人力資源一個(gè)模塊的相關(guān)工作(薪酬、績(jī)效等);
4.制定相應(yīng)模塊年度計(jì)劃、工作方案并推動(dòng)落地實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)相關(guān)人力模塊與公司對(duì)接,負(fù)責(zé)公司政策、方案在區(qū)域中心落地實(shí)施;
6.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;黨員優(yōu)先
2.專業(yè)要求:人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn):6年以上相似崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)人力資源類專業(yè)資格認(rèn)證優(yōu)先;
4.專業(yè)知識(shí):人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)熟悉,專業(yè)能力良好,具有履職盡責(zé)所需的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平;
5.專業(yè)技能:專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí),熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
6.能力素質(zhì):具有團(tuán)隊(duì)合作精神、工作執(zhí)行力高;具有較強(qiáng)的判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力及廉潔自律精神。