【職位描述】
1. 深刻理解業(yè)務(wù)及組織,把握招聘需求,為公司持續(xù)引進行業(yè)優(yōu)秀人才,協(xié)助公司戰(zhàn)略落地;
2. 負責職位的尋訪、面試、offer、入職等招聘模塊全流程管理;
3. 高效使用各類招聘渠道,包括招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等;
4. 負責招聘相關(guān)項目,如校園招聘、高端人才mapping、面試官運營等;
5. 分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗,提升招聘有效性。
【職位要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷 ;2年以上招聘經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;
2. 對業(yè)務(wù)有較深的了解和洞察;
3. 良好的項目執(zhí)行能力和推進能力;
4. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力,較高的人際敏感度和影響力;
5. 熱愛招聘,自我驅(qū)動力強;
6. 抗壓能力強,對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析。