提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)公司人力資源部門 HRBP
我要人,你要$,我不跟你談理想,因?yàn)槲抑滥愕睦硐胧遣簧习啵。。?br>底薪+全勤+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(朝九晚六)綜合:5K以上(不搞虛的,第一個(gè)月不完全保證,有個(gè)人能力因素在內(nèi))
[職位描述]:
1:執(zhí)行招聘計(jì)劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場狀況,制定招聘計(jì)劃,并通過各種渠道(如招聘網(wǎng)站、自媒體)發(fā)布招聘信息,積極尋找合適的候選人。
2:簡歷篩選與面試安排:負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘者的簡歷,初步評(píng)估其是否符合招聘要求,并安排面試時(shí)間和地點(diǎn),確保招聘流程的順利進(jìn)行。
[職位要求]:
1:人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2:具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
3:對(duì)招聘工作充滿熱情,樂于接受挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的抗壓能力;1:人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2:具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
3:對(duì)招聘工作充滿熱情,樂于接受挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事共同協(xié)作,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
【我們?yōu)槟闾峁荩?
1:競爭力的薪資待遇和完善的福利體系;
2:寬松的工作氛圍和廣闊的發(fā)展空間;
3:豐富的培訓(xùn)資源和職業(yè)晉升機(jī)會(huì);
4:與一群志同道合的小伙伴共同奮斗,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
如果你覺得自己符合以上要求,并且渴望在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位上大展拳腳,那么,請(qǐng)不要猶豫。因?yàn)樯弦粋€(gè)人事專員已經(jīng)去當(dāng)人事主管了。