崗位職責(zé)：

1、制定公司的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略及年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略計(jì)劃；

2、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；

3、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效；

4、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及其他方式降低成本；

5、管控庫(kù)存量與請(qǐng)購(gòu)審核，減少呆滯庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)成本最低化，達(dá)成庫(kù)存周轉(zhuǎn)率目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，維護(hù)客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶需求，根據(jù)自身產(chǎn)品定制營(yíng)銷策略，達(dá)成既定目標(biāo)。

7、負(fù)責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，用戶行為數(shù)據(jù)等重要價(jià)值信息。

8、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品用戶反饋，提出產(chǎn)品迭代方案。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、40歲以下，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；

3、2年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)鏈知識(shí)有全面的理解，熟悉采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)、分銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理流程掌握運(yùn)作方式；

4、較強(qiáng)的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長(zhǎng)分析判斷；

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。