年齡:22-45歲之間
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷
有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,良好的溝通能力和自我管理能力
有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿
有團(tuán)隊(duì)管理,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間:
1.上午9:00-17:00,周末雙休,
2.法定節(jié)假日正常放假,
客戶(hù)資源支持:
公司提供國(guó)壽內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)老客戶(hù)資源,服務(wù)的基礎(chǔ)上根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)給客戶(hù)提供保障與理財(cái)規(guī)劃
培訓(xùn)支持:
公司成立強(qiáng)大專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)部
投入高于行業(yè)2-3倍的培訓(xùn)費(fèi)用助力個(gè)人成長(zhǎng),
不僅有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系,更有針對(duì)個(gè)人發(fā)展需求的個(gè)性化培訓(xùn)
晉升周期:
每三個(gè)月滾動(dòng)考核一次,每次考核都是晉升的機(jī)會(huì)
組經(jīng)理: 入職3-6個(gè)月,管轄4位伙伴,可以晉升主管,年薪30萬(wàn)
高級(jí)組經(jīng)理:入職6-9個(gè)月,培育1名組經(jīng)理+4人,可以晉升高級(jí)主管,年薪60萬(wàn)
部經(jīng)理: 入職12-15個(gè)月,培育4名組經(jīng)理+4人,可以晉升部經(jīng)理,年薪100萬(wàn)
區(qū)域總監(jiān): 入職2年以上,培育4名部經(jīng)理,晉升區(qū)域總監(jiān),年薪300萬(wàn)以上
部經(jīng)理以上職級(jí),公司提供獨(dú)立職場(chǎng),按照您的規(guī)劃您的選址打造專(zhuān)門(mén)職場(chǎng),助力您的發(fā)展!
同業(yè)帶團(tuán)隊(duì)入職,公司提供引才計(jì)劃,每年提供10萬(wàn)以上資金助力團(tuán)隊(duì)發(fā)展!
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)