崗位職責(zé):
1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
2.負(fù)責(zé)公司印章、固定資產(chǎn)及車(chē)輛的管理及登記;
3.起草及歸檔公司相關(guān)文件,建立、完善公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度和后勤管理流程,確保制度落實(shí)推進(jìn)、監(jiān)督執(zhí)行,保證公司高效運(yùn)行;
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、商務(wù)禮品等采購(gòu)和管理工作;
5.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織和安排;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立,員工關(guān)懷和員工活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)與其它職能部門(mén)的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作;
8.處理集團(tuán)內(nèi)部管理的突發(fā)事件;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,40周歲以下;
2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力;
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。