崗位職責(zé)：
一、智能生產(chǎn)規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)化
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展方向，制定智能生產(chǎn)中心三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（利潤(rùn)、規(guī)模、車間、人員、設(shè)備設(shè)施、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升），并組織落實(shí)。
2、對(duì)標(biāo)智能制造標(biāo)桿結(jié)合工廠發(fā)展需求制定智能工廠發(fā)展三年規(guī)劃（現(xiàn)狀、目標(biāo)、實(shí)施路徑、步驟、資源投入、實(shí)施計(jì)劃），并組織落實(shí)。
3、制定和完善生產(chǎn)中心文化體系，營(yíng)造生產(chǎn)中心的創(chuàng)新文化、工匠文化的積極氛圍，用思想凝聚人、用文化塑造人。
4、制定和完善生產(chǎn)中心標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立和完善技術(shù)研發(fā)體系、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理體系和標(biāo)準(zhǔn)。
5、積極牽頭制定或參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，保持公司在西服智能制造領(lǐng)域的技術(shù)引領(lǐng)地位。
二、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
1、根據(jù)三年發(fā)展規(guī)劃制定年度、季度生產(chǎn)規(guī)劃，審核生產(chǎn)支持部制定的月度生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
2、每月組織產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)議，分析存在的主要問題，制定改進(jìn)方案并監(jiān)督實(shí)施。
3、每周組織一次生產(chǎn)中心晨會(huì)，布置安排周生產(chǎn)計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)日常存在的問題。
4、推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理，每周組織5S檢查，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，無能耗浪費(fèi)及安全隱患。
三、項(xiàng)目型工作推動(dòng)與管理
1、生產(chǎn)中心年度規(guī)劃中梳理具有里程碑意義，研究創(chuàng)新性工作，比較重要需要多人或多部門協(xié)同的工作，可通過成立項(xiàng)目組經(jīng)審批后組織實(shí)施。
2、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決存在的問題，確保項(xiàng)目能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

任職要求：1、五年以上大型服裝企業(yè)全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，工廠規(guī)模達(dá)600人以上。 2、熟悉服裝行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、智能制造、效率提升等相關(guān)知識(shí)體系，精通系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化全面生產(chǎn)管理。 3、能夠接納傳統(tǒng)工廠與現(xiàn)代工廠之間的現(xiàn)狀差距，有躬身入局、逐步改善的信心與決心。