【薪酬福利】
1.底薪+績效+車補+餐補,平均收入10K+,優(yōu)秀的老師收入可達年薪20萬以上
2.入職購買六險一金,帶薪培訓、帶薪年假
3、員工關懷:辦公室零食、高檔下午茶、生日會、節(jié)假日福利、禮賀、免費年度福利體檢
4、團建活動:戶外拓展活動、年會盛典、部門文化活動、春節(jié)開門紅包
5、工會活動:電競、插花、手工DIY、籃球、羽毛球、王者榮耀應有盡有
【崗位職責】
1、負責已購課程學員課程安排、學習計劃制定
2、及時追蹤學員學習效果、解決學員問題,增加學員粘性;
3、持續(xù)了解學員學習需求變化,調(diào)整課時安排,以及完成排課約課等相關工作;
4、根據(jù)學員實際學習情況、課程消耗情況,推進二次續(xù)費溝通跟進;
【職業(yè)發(fā)展】
公司有專業(yè)的培訓體系和成長發(fā)展路徑
1. 入職后會安排專業(yè)的老師進行一對一帶教,并且所有的培訓都是帶薪培訓
2. 橫向發(fā)展:助理-專員-中級-高級-資深
3. 縱向發(fā)展:助理-專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
4. 多元發(fā)展:半年后可以根據(jù)自身的興趣進行轉崗(培訓、行政、人事等后勤崗位)
【任職要求】
1.統(tǒng)招大專及以上、經(jīng)驗不限
2.能熟練操作電腦辦公,普通話標準流利
3.積極向上,有一定的學習能力和抗壓能力
4.具備賺錢的欲望
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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