工作職責(zé)：
1.負責(zé)店面的日常管理，制定實施店面銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)；
2.負責(zé)店面銷售人員管理、培訓(xùn)演練、工作監(jiān)督、激勵考核工作；
3.積極和主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗；
4.負責(zé)銷售數(shù)據(jù)、流失顧客分析及總結(jié)，提出合理的改進建議，創(chuàng)新銷售模式；
5.與公司保持良好溝通協(xié)作，積極配合各部門對接工作，及時反饋信息，配合公司完成對門店的管理方案落實，完成門店的提升計劃；
管理維護門店產(chǎn)品，規(guī)范門店品牌形象，完成精細化運營指標(biāo)。
任職資格：
1.樂觀開朗，善于溝通交流；
2.帶過銷售團隊，有團隊管理經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；
3.快消品/家具零售行業(yè)經(jīng)驗；
4.有一定的抗壓能力，吃苦耐勞。
晉升空間：門店店長-大店長-儲備城市經(jīng)理-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
要能適應(yīng)零售工作時間，能接受調(diào)動優(yōu)先