1) 與業(yè)主、環(huán)保部門、施工單位接洽溝通，對工程現(xiàn)場的環(huán)境保護措施落實情況進行巡查監(jiān)理。

2) 跟蹤和監(jiān)督工程項目的環(huán)境質(zhì)量情況，有一定的處理問題能力，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并向公司匯報。

3) 做好監(jiān)理日志和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

1) 熟悉國家及地方環(huán)境保護法律法規(guī)、環(huán)境行業(yè)標準、環(huán)境質(zhì)量標準；對環(huán)評審批流程及編制規(guī)范有一定了解。

2) 具有環(huán)評、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)理等兩年及以上工作經(jīng)驗，持有環(huán)境監(jiān)理證書者優(yōu)先錄用。

3) 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，責任心強，吃苦耐勞，有駕照，能適應出差。

三、福利待遇

1) 長效激勵：對表現(xiàn)特別優(yōu)秀并達到一定工作年限者（三年以上）吸納為合伙人，對其進行股權(quán)激勵或利潤分紅等激勵機制。

2) 健全福利：五險一金、帶薪年假、定期團建活動、績效獎金、提供住宿、免費工作餐、周末雙休、工時福利、節(jié)日禮金、生日賀禮。

3) 才智集聚：學習型團隊，大牛帶隊，鼓勵知識分享，支持專業(yè)技術(shù)培訓，職稱考試，全力幫助員工快速成長。

4) 科學管理：公務員工作制加彈性工作時間，流程管事，制度管人，公平競爭，以結(jié)果為導向定獎勵。

5) 便捷通勤：辦公地點（酒店）周邊生活配套一應服務健全，交通便利，辦公環(huán)境優(yōu)越。

6) 薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋績效薪資+項目提成，具體待遇面議