人事部分崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、負責員工員工考勤統(tǒng)計,加班時長統(tǒng)計;
4、負責相關(guān)簽呈類文件擬寫發(fā)布;
5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社保、公積金等;
6、負責勞務外援相關(guān)事宜(合同簽署、請款、發(fā)票推送等);
行政部分崗位職責:
1.負責行政后勤工作,行政后勤各項費用支付及統(tǒng)計;
2.負責固定資產(chǎn)采購及管理;
3.負責員工福利、勞保用品、招待用品的管理;
4.負責員工宿舍管理;
5.負責員工用餐管理;
6.負責公務車管理;
7.負責收發(fā)快遞管理;
8.其他臨時性工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷,專業(yè)不限;有機械生產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先;
2、具備3年以上、100人規(guī)模以上公司行政人事類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的語言表達能力和文字功底,善于與他人進行良好有效的溝通
4、熟悉行政成本模型,熟練運用office等軟件和相關(guān)辦公設備,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
職位福利:五險一金、加班補助、周末雙休、節(jié)日福利、定期團建、高溫補貼、員工食堂