【崗位職責(zé)】
1、制定公司薪酬體系、管理制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；
2、處理辦公室日常行政事務(wù)，各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
3、管理和維護(hù)辦公環(huán)境和辦公設(shè)施，做好改善員工辦公環(huán)境服務(wù)及后勤保障工作；
4、負(fù)責(zé)所有來(lái)訪人員的接待和洽談工作，參與公司接待及談判；
5、負(fù)責(zé)公司行政文件、資質(zhì)權(quán)證，檔案資料建立及管理工作；
6、根據(jù)公司及各部門用人計(jì)劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案；負(fù)責(zé)公司各類考核的組織實(shí)施工作；
7、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及管理；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通和解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、經(jīng)驗(yàn)豐富或政府關(guān)系良好優(yōu)先，有C1駕照優(yōu)先，取得職業(yè)資格證書優(yōu)先。


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金