崗位職責:
1、負責分公司、項目部的考勤管理工作、月度考勤的統(tǒng)計與核算;
2、負責分公司的績效考評及匯總工作,對績效考核方案及流程提出修改意見;
3、社保公積金統(tǒng)籌管理,國家及地方政府優(yōu)惠政策申報及解讀;
4、獨立完成員工薪酬核算及發(fā)放的全流程操作(基礎數(shù)據(jù)收集審核、薪酬核算、個稅計算、個稅申報、薪資發(fā)放、薪資答疑等),確保及時準確交付;
5、建立員工關系通道,員工福利制度等;
6、試用期管理、員工轉正管理;
7、公司內員工調轉函件起草、報批、協(xié)調;
8、負責人事報表統(tǒng)計、整理、匯報;
9、員工入離職、轉正、調動等資料整理、匯總、入檔工作;
10、項目部內勤相關工作等。
任職要求:
1、人力、行政相關專業(yè);
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、機敏、靈活,抗壓能力強;
4、良好的溝通協(xié)調能力;
5、自驅能力、可塑性高。
薪資待遇:
1、3-4K;
2、五險一金;
3、單休;
4、法定節(jié)假日。
工作地點:
七臺河市茄子合區(qū)中心河鄉(xiāng)。
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