1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、負責公司招聘工作的進行，簡歷篩選，電話邀約及邀約登記匯總。
4、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪。
簡歷量、來訪情況、花名冊的統(tǒng)計整理。
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
7、各大網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，跟進候選人并邀約前來面試。面試情況跟蹤及維護。
任職資格：
1、18～30周歲，男女均可，高中以上學歷，有電腦基礎，需要有網(wǎng)招經(jīng)驗，公司提供資源、賬號，只負責招聘，資源充足。
2、熟悉電腦基本操作，責任感較強。
3、具備強烈團隊意識，優(yōu)秀的溝通能力，談吐清晰，思維活躍。
4、月綜合5000～10000，上不封頂。
5、小月休4天，大月休5天，不加班，有意者直接微聊，安排面試，名額有限。