崗位職責(zé)
1.主持門店的日常工作，負(fù)責(zé)制定門店的年度計(jì)劃和月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，保證門店的銷售業(yè)績(jī)和運(yùn)營(yíng)狀況良好
2.負(fù)責(zé)門店的商品管理，包括商品的采購(gòu)、庫(kù)存管理、商品陳列和促銷等，保證商品的質(zhì)量和供應(yīng)，提高商品的銷售效率和利潤(rùn)。
3.負(fù)責(zé)門店的人員管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等，激發(fā)員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平
4.維護(hù)門店的衛(wèi)生、安全和環(huán)境，保證門店的整潔、安全和舒適，提高客戶滿意度和品牌形象
5.參與門店的財(cái)務(wù)管理，包括制定預(yù)算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等，掌握門店的財(cái)務(wù)狀況，提高超市的盈利能力和經(jīng)濟(jì)效益
6.協(xié)調(diào)門店與其他部門的關(guān)系，如市場(chǎng)部、采購(gòu)部、人力資源部等，保證門店的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
7.不斷學(xué)習(xí)和掌握行業(yè)的新動(dòng)態(tài)和新技術(shù)，提高超市的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率
任職要求：