崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌信息化建設(shè)項(xiàng)目;
2、參與梳理業(yè)務(wù)流程;
3、統(tǒng)籌系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)、測(cè)試與優(yōu)化;
4、統(tǒng)籌系統(tǒng)覆蓋實(shí)施;
5、管理及監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量,推動(dòng)數(shù)據(jù)應(yīng)用。
任職要求:
1、具備3年以上HR信息系統(tǒng)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源兩個(gè)以上模塊基礎(chǔ)知識(shí);
3、了解市場(chǎng)主流HR信息系統(tǒng)的特征和發(fā)展趨勢(shì);
4、熟悉公司人力資源各模塊制度流程;
5、熟悉國(guó)家和地方的人事法律法規(guī)。