職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解年度、季度、月度目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)；
2、制定部門整體服務(wù)的運營規(guī)劃、工作sop流程、工作制度、服務(wù)內(nèi)容規(guī)范；
3、標(biāo)準(zhǔn)化管理團隊，能有效建設(shè)、指導(dǎo)團隊工作、崗位培訓(xùn)等；
4、負(fù)責(zé)與醫(yī)療機構(gòu)協(xié)調(diào)、對接工作，包括但不限于企業(yè)用戶及個人用戶的咨詢、溝通；
5、統(tǒng)籌各項目進(jìn)度、解決并協(xié)調(diào)項目中的問題，確保項目進(jìn)度的有效推進(jìn)；
6、跨部門工作的銜接、處理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。