崗位職責(zé):
1. 選址策略:根據(jù)公司的制訂的選址策略,主動尋找適合開設(shè)連鎖店的地點,包括商超、農(nóng)貿(mào)市場、商業(yè)街、社區(qū)等,對目標(biāo)市場進行調(diào)研,為選址提供數(shù)據(jù)支持;
2. 地址評估:對候選地址進行評估,包括交通便利程度、周邊環(huán)境、人流量、租金等因素,綜合考慮做出選址決策;
3. 合同簽訂:在選定地址后,負(fù)責(zé)與房東簽訂租賃合同,確保合同條款符合公司要求;
4. 加盟對接:對接加盟商,與加盟商進行談判,協(xié)商合同條款和加盟費用等細(xì)節(jié)問題;
5. 裝修對接:根據(jù)公司各類已開門店經(jīng)營布局,對接裝修工程師完成鋪位測量、平面布局及裝修過程中的其他溝通對接和開業(yè)前的營業(yè)執(zhí)照與食品經(jīng)營許可證件的辦理;
6. 建立檔案:對選址過程中的各種文件、資料進行整理和歸檔,建立檔案,方便日后管理和維護;
7. 協(xié)調(diào)溝通:與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào),確保選址工作順利進行,保證裝修的順利開展。
任職要求:
1. 有快消、零售、醫(yī)藥、餐飲等連鎖門店選址拓店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 了解本地市場,熟悉當(dāng)?shù)厣坛?、農(nóng)貿(mào)市場、商業(yè)街、社區(qū)等地理位置及經(jīng)營情況者優(yōu)先;
3. 具備3年以上連鎖拓店或地產(chǎn)選址工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 良好的協(xié)調(diào)溝通能力、團隊協(xié)作能力,具備較高的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和進度;
5. 35歲以內(nèi),高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。