【崗位要求】
1、3年以上店長(zhǎng)及以上的工作經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、具備數(shù)據(jù)分析能力(成本管控)、善于內(nèi)、外部客戶溝通 ;
3、適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓力、結(jié)果導(dǎo)向,高效執(zhí)行;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、累積訣竅能力、追蹤問題根源的能力。
工作地點(diǎn):在門店(即將開業(yè)門店,前期在已開業(yè)門店進(jìn)行學(xué)習(xí)考核),具體門店可溝通
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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