The world’s most valuable resource is no longer oil, but data.----《The Economist》

當(dāng)今世界最寶貴的資源不再是石油，而是數(shù)據(jù)。 ---- 《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》

一、崗位職責(zé)：

1、公司提供客戶資源，深度挖掘潛在客戶的需求，直接對(duì)接外貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人談業(yè)務(wù)；

2、積累行業(yè)素材和成功案例、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、運(yùn)用所具備的銷售技能積極開拓新市場(chǎng)；

3、銷售海關(guān)數(shù)據(jù)，與國(guó)內(nèi)客戶進(jìn)行跟蹤，談判，報(bào)價(jià)，提供貿(mào)易解決方案，達(dá)成合作；

4、接受培訓(xùn)和考核，不斷提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；

5、對(duì)已合作的客戶進(jìn)行客情維護(hù)和售后服務(wù)工作，跟進(jìn)續(xù)約和二次開發(fā)。

二、任職資格：
1、年齡20-29歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，商務(wù)英語(yǔ)，市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)屆生和非專業(yè)者開放；

2、熱愛銷售，樂于溝通，主動(dòng)作為，拼搏進(jìn)取，積極樂觀，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；

3、具備良好的學(xué)習(xí)力、思考力、應(yīng)變力和行動(dòng)力，具備強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，目標(biāo)感和集體榮譽(yù)感。
三、薪資福利：

1、只要你肯干，月薪過萬很輕松，我們有高效透明的晉升機(jī)制：

多重獎(jiǎng)勵(lì)：維度一：集團(tuán)層面、分公司層面、團(tuán)隊(duì)層面，個(gè)人獎(jiǎng)金，激勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金；

維度二：月度、季度、 年度個(gè)人獎(jiǎng)金；

維度三：業(yè)績(jī)梯度、破紀(jì)錄個(gè)人獎(jiǎng)金。
客戶合作方式：一年制、多年制、續(xù)約制。新老客戶提成比例、業(yè)績(jī)累積額相同，以保證客戶資源和收入的正向積累。
業(yè)績(jī)以當(dāng)月最后一日24:00前的到帳為準(zhǔn)，所有的底薪、提成、獎(jiǎng)金均于次月15日前完成發(fā)放。如果你不想讓你的薪資止步于5K-7K，想要月薪過萬，過十萬，加入我們是明智之舉，我們更期待有潛質(zhì)的您展現(xiàn)自己的能力和業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)環(huán)球慧思的待開發(fā)新市場(chǎng)！

2、五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等假期；

3、良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金和帶薪旅游；

4、公司為員工提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供公平公正的平臺(tái)。

四、聯(lián)系方式：

通過智聯(lián)招聘的環(huán)球慧思官方招聘平臺(tái)投遞您的簡(jiǎn)歷，我們收到您的簡(jiǎn)歷后會(huì)認(rèn)真篩選，進(jìn)行崗位匹配度的初步審核，符合崗位要求會(huì)及時(shí)與您電話聯(lián)系。

公司地址：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)花園路136號(hào)聚隆廣場(chǎng)1號(hào)商務(wù)辦公樓3110

我們不在乎你之前如何謀生，只想知道你有何渴望，是否敢追逐心中夢(mèng)想！

我們不關(guān)心你英雄來自何處，只想知道面對(duì)夢(mèng)想，你是否無所保留，像個(gè)傻瓜般投入的透徹。

我們想知道，當(dāng)疲倦來襲，傷口痛徹心扉，你能否再次爬起來，為生活付出。