更新于 1月4日

【純文職】無(wú)人車數(shù)據(jù)標(biāo)注/朝九晚六/周末雙休

5千-6千
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

圖像標(biāo)注語(yǔ)音標(biāo)注音頻標(biāo)注視頻標(biāo)注文本標(biāo)注五險(xiǎn)一金朝九晚六周末雙休純文職
美團(tuán)網(wǎng)是國(guó)內(nèi)成立最早、綜合實(shí)力最強(qiáng)的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站,遵循“消費(fèi)者第一、商家第二”的價(jià)值觀。讓消費(fèi)者享受超低折扣的優(yōu)質(zhì)服務(wù),給商家提供最大收益的互聯(lián)網(wǎng)推廣
【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)項(xiàng)目需求規(guī)則對(duì)圖片內(nèi)容及文字進(jìn)行標(biāo)注、校對(duì)
2、根據(jù)項(xiàng)目需求規(guī)則對(duì)文本信息進(jìn)行結(jié)構(gòu)化標(biāo)注
3、保證數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)量、產(chǎn)量達(dá)到要求
4、協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)檢及項(xiàng)目相關(guān)其他工作
輔助崗位理解:
我們現(xiàn)在所招聘的崗位是美團(tuán)的數(shù)據(jù)標(biāo)注的崗位,業(yè)務(wù)背景主要是針對(duì)美團(tuán)自主研發(fā)的智能AI的產(chǎn)品,比如:無(wú)人機(jī)、無(wú)人配送餐車、人臉識(shí)別這樣的智能化的產(chǎn)品,去做一些前段的數(shù)據(jù)處理,為研發(fā)去做數(shù)據(jù)方面的支撐的。
數(shù)據(jù)標(biāo)注崗位的定義也很好理解,主要就是通過(guò)特定的軟件,對(duì)我們所拿到的數(shù)據(jù)圖片,文字和視頻,我們根據(jù)項(xiàng)目的需要,去進(jìn)行處理,達(dá)到我們項(xiàng)目所使用的標(biāo)準(zhǔn)就好了。是個(gè)純文職的工作,不接打電話,不銷售~
【工作時(shí)間】
9:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
【福利】
1、發(fā)薪日期:每個(gè)月第7個(gè)工作日(固定)
2、五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月繳納(15號(hào)之前當(dāng)月,15號(hào)之后次月)
3、美團(tuán)內(nèi)部辦公,內(nèi)部直接管理
4、職場(chǎng)內(nèi)部有微波爐,有冰箱,內(nèi)部環(huán)境好
5、帶薪年假,帶薪病假,節(jié)假日福利補(bǔ)貼
【薪資】
薪資:無(wú)責(zé)保底4500+300補(bǔ)貼+700績(jī)效基數(shù)*系數(shù),購(gòu)買(mǎi)北京五險(xiǎn)一金,稅后平均在4500-5000左右
【晉升發(fā)展】
一年兩次晉升考核,晉升路線:標(biāo)注--質(zhì)檢--組長(zhǎng);
【工作地址】
朝陽(yáng)區(qū)望京利澤東二街2號(hào)院(屏翠東路南)中交隧道大廈

工作地點(diǎn)

利澤東二街2號(hào)院中交隧道大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
  • 公司地址: 北四環(huán)西路9號(hào)北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路9號(hào)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

周女士/招聘專員

今日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
公司主頁(yè)