更新于 12月21日

黃石港萬達(dá)|雙休 Tank直營-汽車銷售/五險一金12%

1.5萬-3萬
  • 黃石黃石港區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

豪華品牌新勢力品牌自主品牌新車二手車門店銷售車展銷售面銷/陌拜
一.職位描述:
1.產(chǎn)品講解:用最熱情的方式接待所有進(jìn)店用戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合用戶情況與使用場景,使用戶理解產(chǎn)品的核心價值,激發(fā)用戶對于品牌與產(chǎn)品的熱情;
2.試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù),通過在實際駕乘體驗過程中回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題,解除顧客用車顧慮;
3.用戶體驗:通過專業(yè)的咨詢與服務(wù),不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時與交付、售后伙伴高效合作,解決用戶購車及用車問題,提供改進(jìn)工作的建議和反饋;
4.團(tuán)隊合作:在達(dá)成個人關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,助力達(dá)成團(tuán)隊銷售目標(biāo),并不斷提升業(yè)績達(dá)成能力;
5.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
6.門店維護(hù):配合店長及零售主管維持零售中心視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展車、展具和零售店整體環(huán)境。職位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備直營零售相關(guān)工作經(jīng)驗候選人優(yōu)先,211、985院校畢業(yè)及具備正規(guī)海外院校留學(xué)經(jīng)驗候選人優(yōu)先;
2.高度認(rèn)可并堅決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團(tuán)隊按時達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情,接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式,想方設(shè)法解決困難而不是抱怨困難;
7.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,無不良行駛記錄。

二.薪酬結(jié)構(gòu):5K-12K(依據(jù)城市級別)+提成

三.福利待遇: 五險一金(公積金執(zhí)行當(dāng)?shù)乩U納比列上限),公司配備手機(jī),四季超帥工裝

四.工作時間:8 小時工作制(依據(jù)所在門店營業(yè)時間調(diào)整上下班時間),雙休(輪休),法定節(jié)假日,帶薪年假

五.晉升途徑:產(chǎn)品專家-零售主管-店長-高級店長-省區(qū)經(jīng)理

工作地點

黃石港萬達(dá)廣場1

入職公司信息

  • 入職公司: 長城汽車股份有限公司
  • 公司地址: 保定蓮池區(qū)朝陽南大街2266號長城汽車股份有限公司
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

盧女士/客服專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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