更新于 1月21日

13薪/用戶(hù)運(yùn)營(yíng)/周末雙休

8千-9千·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)C端用戶(hù)社區(qū)平臺(tái)社群運(yùn)營(yíng)平臺(tái)策略用戶(hù)增長(zhǎng)會(huì)員體系用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
一、微博用戶(hù)運(yùn)營(yíng)-崗位職責(zé)(13薪)
1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目用戶(hù)培養(yǎng),篩選項(xiàng)目適配人群,建立用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系,合理分配項(xiàng)目資源,群運(yùn)營(yíng)形式完成用戶(hù)日常運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)素材分發(fā)和反饋,銜接外部門(mén)與用戶(hù)間的問(wèn)題溝通,完成項(xiàng)目宣傳,促進(jìn)二次消費(fèi)合作;
3、負(fù)責(zé)官博運(yùn)營(yíng)及前臺(tái)招募活動(dòng),日常推廣用戶(hù)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,定期開(kāi)展前端活動(dòng)并宣傳優(yōu)質(zhì)用戶(hù),保障官博數(shù)據(jù)及活動(dòng)效果;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn),定期對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行數(shù)據(jù)整合及分析,判斷項(xiàng)目問(wèn)題點(diǎn),從策略角度提出優(yōu)化方案,推動(dòng)項(xiàng)目達(dá)成及團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化;
二、崗位要求
1、有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)/策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有獨(dú)立分析問(wèn)題的能力,善于思考,具備高效執(zhí)行能力,積極主動(dòng),有責(zé)任心;
3、有較強(qiáng)溝通、數(shù)據(jù)分析及邏輯判斷能力,能獨(dú)立完成個(gè)人總結(jié)匯報(bào);
4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作認(rèn)真,有原則,思維靈活;
5、會(huì)使用ps、word、ppt等軟件。
工作時(shí)間:10:00-19:00,周末、節(jié)假日正常休息,提供帶薪年假
薪資:薪資結(jié)構(gòu):固定薪資,入職繳納五險(xiǎn)一金,除薪資和五險(xiǎn)一金外無(wú)其他福利待遇
薪資范圍:固定稅前薪資8-9K 面試定薪 60%固定底薪+40%固定績(jī)效 提供13薪
工作地點(diǎn):北京海淀區(qū)西北旺新浪微博大廈總部
招聘流程:簡(jiǎn)歷推薦-簡(jiǎn)歷審核-線下面試溝通(兩輪)-面試通過(guò)隨時(shí)入職
發(fā)薪日:次月10日

工作地點(diǎn)

新浪總部大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
  • 公司地址: 北四環(huán)西路9號(hào)北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路9號(hào)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

岳女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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