崗位職責(zé):
?產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)?:負(fù)責(zé)制定創(chuàng)意產(chǎn)品方向,分析市場(chǎng)趨勢(shì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)不同系列的款式?;
?團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)?:管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)設(shè)計(jì)師修改設(shè)計(jì)稿及改進(jìn)款式,培養(yǎng)設(shè)計(jì)師人才及指導(dǎo)設(shè)計(jì)師日常工作,協(xié)助上級(jí)優(yōu)化設(shè)計(jì)部工作流程和工作要求?。組建、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行培訓(xùn)、考核及激勵(lì),擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃?。
?市場(chǎng)調(diào)研和趨勢(shì)分析?:組織市場(chǎng)調(diào)研,分析設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì),準(zhǔn)確掌握客戶需求,確定品牌與產(chǎn)品定位、風(fēng)格、開發(fā)方向、產(chǎn)品組合?。
?跨部門協(xié)作?:與運(yùn)營(yíng)部和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求?。跨部門協(xié)作,與生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)部門對(duì)接,面對(duì)突發(fā)情況及時(shí)溝通并解決問(wèn)題?。
?質(zhì)量控制和進(jìn)度管理?:把控開發(fā)進(jìn)度,督促設(shè)計(jì)師的開發(fā)時(shí)效性和完成率?。制定所在項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表,并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容?。
6其他職責(zé)?:負(fù)責(zé)向下級(jí)傳達(dá)公司的質(zhì)量、環(huán)境方針,督促下屬按照相關(guān)要求貫徹實(shí)施?。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?。
?任職要求?:
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