1、接待面試以及辦理員工入、離職手續(xù)以及勞動合同簽訂、歸檔:
2、為員工講解企業(yè)詳情;
3、編制員工每月異動情況報(bào)表,負(fù)責(zé)員工工資卡、社保卡、銀行卡的收集;
4、及時(shí)了解員工異動,并協(xié)調(diào)跟進(jìn)處理,維護(hù)良好的員工
5、員工入職培訓(xùn)及安排宿舍
6、維護(hù)人員穩(wěn)定
7、工傷以及突發(fā)情況處理