1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售部門的管理工作：

（1）制定部門工作計(jì)劃、成本預(yù)算，報(bào)上級審批后實(shí)施執(zhí)行；

（2）參與培訓(xùn)業(yè)務(wù)銷售管理的制訂、修改；落實(shí)該制度和該標(biāo)準(zhǔn)在本部門的監(jiān)督和實(shí)施；

（3）參與職業(yè)規(guī)劃師崗位的員工招聘，負(fù)責(zé)部門員工日常工作的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考核；

（4）部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，配合HR維護(hù)和改善本部門的員工關(guān)系，維持團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定；

（5）參與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算的制定，側(cè)重點(diǎn)是招生目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)分解落實(shí)到具體每期的招生目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的招生目標(biāo)，并確保該目標(biāo)的完成；

2、為完成銷售目標(biāo)進(jìn)行的工作：

（1）拓展和維護(hù)銷售渠道，深度挖掘各渠道資源；

（2）優(yōu)化咨詢技巧和銷售話術(shù)，并組織部門內(nèi)部職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行培訓(xùn)和提高；

（3）掌握各職業(yè)規(guī)劃師的銷售進(jìn)度，適時(shí)進(jìn)行激勵(lì)和指導(dǎo)，保障部門順利完成銷售目標(biāo)；

（4）監(jiān)管職業(yè)規(guī)劃師在銷售過程中的規(guī)范性和原則性；

3、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作：

（1）負(fù)責(zé)與教學(xué)及就業(yè)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，共同保障教學(xué)質(zhì)量及就業(yè)情況；

（2）收集在咨詢過程中學(xué)生的需求，并反饋給教學(xué)和就業(yè)部門，幫助提高學(xué)生滿意度；

（3）了解行業(yè)趨勢和競爭企業(yè)動(dòng)向，配合市場完成營銷活動(dòng)，并對市場營銷提供建設(shè)性意見；

（4）配合市場部進(jìn)行公示品牌形象的建立和維護(hù)。

3、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、在教育培訓(xùn)或銷售領(lǐng)域有3年以上的經(jīng)驗(yàn)，其中，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)

3、 善于與人溝通，工作認(rèn)真踏實(shí)，能承受工作壓力；

4、 具有良好的悟性和市場敏感度，具有優(yōu)秀的銷售意識、有較強(qiáng)的分析能力；

5、 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的自我控制力；

6、為人主動(dòng)熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

7、有親和力，管理意識強(qiáng)；

8、與客戶和團(tuán)隊(duì)有良好的溝通與合作的意識與能力；