1、OTA 平臺管理：維護酒店在各 OTA 平臺上的信息準確、完整且具有吸引力，包括酒店介紹、房型、價格、設(shè)施、圖片等；合理設(shè)置房態(tài)和庫存，及時更新房態(tài)和庫存，確?？深A(yù)訂房間數(shù)量與實際情況相符，避免超賣或漏訂情況發(fā)生；優(yōu)化預(yù)訂流程，確?？腿嗽?OTA 平臺上預(yù)訂酒店的過程順暢、便捷。
2、定價策略制定：結(jié)合市場動態(tài)、競爭對手情況和酒店自身定位，制定合理的價格體系和促銷活動，適時調(diào)整價格以優(yōu)化收益。
3、營銷推廣策劃：策劃并執(zhí)行在 OTA 平臺上的營銷活動，合理利用平臺資源進行推廣，如參加專題活動、投放廣告等，提高酒店曝光度、點擊率和預(yù)訂量，采取有效措施提升酒店在 OTA 平臺上的搜索排名和推薦位。
4、客戶評價管理：密切關(guān)注客人評價，及時回復(fù)并處理負面評價，提升客戶滿意度和口碑，推動酒店根據(jù)評價進行改進和優(yōu)化服務(wù)。
5、數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析 OTA 平臺的各項數(shù)據(jù)，如流量、轉(zhuǎn)化率、預(yù)訂量、投入產(chǎn)出情況等，優(yōu)化運營策略，并制作運營報告，為酒店應(yīng)對決策提供依據(jù)。
6、合作關(guān)系維護：合作溝通：與 OTA 平臺保持良好溝通，爭取更多資源和支持，積極應(yīng)對合作過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。
7、競爭對手分析：密切關(guān)注競爭對手在 OTA 上的表現(xiàn)，包括價格、促銷活動、評價等，借鑒優(yōu)勢，制定針對性改進策略。
8、內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通：及時傳達 OTA 平臺的要求和信息至相關(guān)部門，與酒店各部門（如客房部、銷售部等）協(xié)作，確保運營順暢。

任職要求：
1、具有市場營銷、電子商務(wù)等大專以上學(xué)歷
2、有三年以上從事OTA運營經(jīng)驗，熟悉各大 OTA 平臺的規(guī)則、功能和操作流程。
3、能熟練使用辦公軟件，練運用數(shù)據(jù)分析工具。