1、負責配合企業(yè)開發(fā)人員與客戶進行項目細節(jié)溝通及招聘需求，解決客戶疑問，促成合作；

2、根據(jù)公司業(yè)務情況搭建并完善RPO項目執(zhí)行團隊，項目招聘方案、招聘計劃的制定；

3、負責對客戶的招聘需求進行分析、調(diào)研、評估；

4、帶領團隊完成各類企業(yè)的招聘項目，達成考核目標；

5、負責賦能執(zhí)行團隊提升招聘質量、效果及效率；

任職要求：

1、大專學歷，有2年以上獵頭或RPO項目招聘、招聘服務等工作經(jīng)驗、包含至少1年的團隊管理經(jīng)驗；

2、普通話流利，優(yōu)秀的聆聽、提問技巧，較強的理解能力和說服能力;

3、邏輯性強，思維敏捷清晰，條理性好，良好的抗壓性；

4、項目管理能力強，能同時有效推動多項項目；