崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司全面工作;
2、制定公司的各項(xiàng)管理制度,持續(xù)提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平;?
3、負(fù)責(zé)組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定方案措施,安排組織實(shí)施,并予以落實(shí)完成;
4、建立安全生產(chǎn)管理系統(tǒng),監(jiān)督并落實(shí)好員工安全教育培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算及相關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批;組織編制年度營(yíng)收計(jì)劃及費(fèi)用開(kāi)支、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)安排副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)、行政、稽查及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,明確職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
7、負(fù)責(zé)上下行文的簽發(fā),文字材料把關(guān)審核。
8、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽(tīng)取各部門工作匯報(bào),制定各項(xiàng)工作決策;
9、負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展;?
10、在保證完成各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的前提下,保證熱費(fèi)等收入營(yíng)收及時(shí),并合理控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,增收節(jié)支、節(jié)能降耗。
11、建立完善的人員培養(yǎng)計(jì)劃和制度,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的合格人員供給。
任職要求:
1.教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熱能工程、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上熱力行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉熱力行業(yè)市場(chǎng)狀況、運(yùn)營(yíng)模式和政策法規(guī)。
3.能力素質(zhì):具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)方向;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與不同層級(jí)的人員建立良好的合作關(guān)系。
4.其他:年齡45歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。