崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項管理制度,持續(xù)提高公司經(jīng)營管理水平;
2、?協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和生產(chǎn)計劃;
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化,協(xié)調各部門的內部業(yè)務;
5、完成編制年度營收計劃及費用開支、內部利潤指標等計劃;
6、與各相關部門溝通聯(lián)系,協(xié)調推進各項工作開展;
7、建立和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理系統(tǒng),監(jiān)督并落實好員工安全教育和培訓工作;
8、在保證營收任務完成的前提下,確保供暖費的及時收取,加強稽查、監(jiān)查力度,保障公司利益;
9、在保證安全生產(chǎn)運行的前提下,合理控制生產(chǎn)運行成本,節(jié)能降耗、經(jīng)濟運行;
10、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經(jīng)理推薦適合各個重要崗位的人選;
11、總經(jīng)理交辦授權的其他工作;
任職要求:
1.教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學歷,熱能工程、企業(yè)管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗: 具有5年以上熱力行業(yè)或相關領域的工作經(jīng)驗,其中至少3年以上同等職位管理經(jīng)驗。熟悉熱力行業(yè)市場狀況、運營模式和政策法規(guī)。
3.能力素質: 具備出色的領導力和管理能力,能夠帶領團隊完成公司各項經(jīng)營指標;具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠準確把握市場趨勢和行業(yè)方向;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力,能夠與不同層級的人員建立良好的合作關系。
4.其他:年齡45歲以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬,身體健康,能適應經(jīng)常性出差。