崗位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，參與決策體系策劃，協(xié)助部門(mén)管理者制定公司體系架構(gòu)、職責(zé)、方針和目標(biāo)等，確保質(zhì)量管理體系得到有效執(zhí)行。
2、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)解讀、轉(zhuǎn)化，完成體系文件的策劃、建立、實(shí)施和保持，確保相關(guān)人員掌握質(zhì)量管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核業(yè)務(wù)部門(mén)輸出的管理文件、流程文件，確保文件滿足公司質(zhì)量管理體系要求，并實(shí)施落地；
4、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，負(fù)責(zé)策劃及組織實(shí)施管理評(píng)審，審核輸入報(bào)告與改進(jìn)報(bào)告，確保質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)；
5、根據(jù)客戶需求，組織策劃二方審核、三方審核準(zhǔn)備方案，并組織實(shí)施、總結(jié)，及不符合項(xiàng)的關(guān)閉；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)對(duì)質(zhì)量管理體系程序文件、一級(jí)業(yè)務(wù)流程的編制和修訂，管理文件、二/三級(jí)業(yè)務(wù)流程的評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系文件的有效性；
7、上級(jí)指派之其他事務(wù)辦理。