任職資格：

1.年齡35-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑工程、機(jī)電工程、工程管理或相近專業(yè)，具有一/二級(jí)建造師職業(yè)資格證書；

2.具備企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、施工管理的理論知識(shí)，具有豐富的施工管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)，具備高級(jí)工程師職稱；

3.熟悉國(guó)家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求；

4.10年以上的建筑機(jī)電安裝現(xiàn)場(chǎng)管理工作，5年及以上工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具備較強(qiáng)的文字功底、書寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力，自律、自驅(qū)、抗壓能力強(qiáng)，堅(jiān)持原則、吃苦耐勞、敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)工程部門全面管理工作，建立工程項(xiàng)目管理組織，確定項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)，明確崗位責(zé)任，組成項(xiàng)目管理班子，開展工程項(xiàng)目的實(shí)施和管理工作；

2.責(zé)制定部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，并監(jiān)督落實(shí)，參與制定公司年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)明確本部門年度工作思路，制定本部門年度工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)分解部門的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員的績(jī)效考核、技能培訓(xùn)等工作，考核部門員工的工作，并對(duì)其工作做出指導(dǎo)和評(píng)論；

4.負(fù)責(zé)公司工程部?jī)?nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)和日常檢查管理工作；定期組織部門例會(huì)，檢查并處理項(xiàng)目運(yùn)作中存在的問題，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司工程各項(xiàng)目的安全、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行總體控制，審批工程相關(guān)資料；

6.負(fù)責(zé)組織處理工程事故，解決工程糾紛，對(duì)工程事故及工程技術(shù)問題提出解決方案；

7.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督工程竣工驗(yàn)收，工程決算等相關(guān)工作；

8.負(fù)責(zé)建立健全施工隊(duì)伍，并做到定時(shí)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)；

9.完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、體檢