高于市場(chǎng)一倍以上的提成上升機(jī)制，公司產(chǎn)品質(zhì)量控制嚴(yán)格，開發(fā)到中大客戶能長(zhǎng)期保持較高收入，（新老客戶同樣看重，且老客戶不砍提成比較?。?/p>

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)智能穿戴產(chǎn)品國(guó)內(nèi)銷售，接待1688詢盤客戶，了解客戶需求推薦合適的產(chǎn)品，解決客戶疑問促進(jìn)成單；

3、明確客戶定制產(chǎn)品需求，協(xié)同研發(fā)部門擬定出合適的項(xiàng)目方案，負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的編寫和整理；

4、做好客情維護(hù)，擅長(zhǎng)上門拜訪客戶及接待客戶到訪，制定自己的銷售計(jì)劃，新老客戶的促單和維護(hù)，完成公司銷售任務(wù)。

任職資格：

1、25-33歲，高中以上學(xué)歷，兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，電子類/市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，

2、有智能手表手環(huán)，消費(fèi)電子行業(yè)（電子產(chǎn)品/3C/數(shù)碼類）渠道銷售，實(shí)體銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

3、具備一定的自強(qiáng)挑戰(zhàn)性格，市場(chǎng)分析能力以及判斷力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)執(zhí)行力，

4、有車優(yōu)先，外聯(lián)社交能力強(qiáng)，過往有大單成功經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶開發(fā)能力和強(qiáng)大的事業(yè)心。

薪資結(jié)構(gòu)；無責(zé)底薪+提成（高于市場(chǎng)一倍以上）+積分獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年終分紅。（底薪和提成根據(jù)業(yè)務(wù)額度呈上升機(jī)制，收入上不封頂）