崗位職責:
1.負責組織和實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體素質(zhì)
2.負責培訓(xùn)講師團隊的建立、培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)課程的研發(fā)和組織、培訓(xùn)后期的評估和改進工作
3.負責推動企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，增強員工對企業(yè)文化的認同感
3.參與制定和優(yōu)化公司管理制度，確保培訓(xùn)與企業(yè)文化的有效結(jié)合
4.負責公司文化類活動的策劃、組織及實施等工作
5.負責 公司公眾號、視頻號的運營工作
6.負責各類文化宣傳類的宣導(dǎo)和輸出共工作
任職要求：
1.具備出色的組織和溝通能力，能夠有效地進行員工培訓(xùn)
2.有一定的演講和表達能力，能夠自主開發(fā)課程并進行推廣
2.對企業(yè)文化有深刻理解，能夠引導(dǎo)和激勵員工踐行企業(yè)文化
3.能夠獨立思考，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)和文化建設(shè)的方式方法