一、【崗位職責(zé)】
1、新員工入職接待、體檢、面試、入職合同手續(xù)等工作對接!
2、新老員工在職期間的維崗,突發(fā)情況的處理,工資預(yù)支財務(wù)對接等事項!
3、員工考勤工時核算,工資核算!離職手續(xù)的辦理!
4、辦公資料的整理,即使給公司反饋名單和員工情況!
二、【崗位要求】
1、18—45歲,身體健康,學(xué)歷中專以上!
2、能熟練使用智能手機及相應(yīng)的辦公軟件!
3、經(jīng)驗不限,有過工廠經(jīng)驗和工廠管理經(jīng)驗有限錄??!
4、工作態(tài)度端正,細心,耐心,負責(zé)任!
三、【薪資待遇】
1、試用期1-3個月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,正常一個月就可以轉(zhuǎn)正,工資可發(fā)微信、支付寶!
2、試用期薪資:無責(zé)5000底薪+提成+績效+包吃包??;
3、轉(zhuǎn)正后薪資:無責(zé)6000+提成+年終獎+社保+補貼,不低于1w?。?!
四、【食宿情況】
試用期4-6人間,包吃住,水電均攤;
轉(zhuǎn)正后單人間,帶空調(diào),獨立衛(wèi)生間,水電全免,配有工作車!
五、【特別說明】
本崗位員工關(guān)系屬于本公司!屬于本公司自招崗位!
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。