一、崗位職責(zé).
1.負(fù)責(zé)區(qū)域新人入職帶教（會(huì)涉及省內(nèi)出差）.
2.負(fù)責(zé)店端業(yè)務(wù)啟動(dòng)，及啟動(dòng)初期和帶教期間的店端業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)流程梳理.
3.市場(chǎng)信息反饋，異常問題處理.
4.公司內(nèi)部培訓(xùn)支持.
5.公司安排的其他事務(wù).
二、任職要求：
1.具有良好的終端銷售能力，落地能力，包括：組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際交往能力、較好的談判技巧、細(xì)致的觀察力、融洽的親和力、較好的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。
2.具有優(yōu)秀的道德品行，熱愛銷售行業(yè)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)愛崗。
3.具備一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、 督導(dǎo)崗薪資構(gòu)成，福利待遇。
1.基本薪資[底薪+績效]+帶教提成+銷售提獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+各類福利
（薪資說明：1.基本薪資根據(jù)職級(jí)p1-p7 薪資范圍4.5k-7.5k；帶教提成+銷售提成：薪資范圍7k-14k，綜合薪資范圍：12k-20k）.