崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目員工招聘、入職、離職、調(diào)離、薪資發(fā)放跟進(jìn)等人事手續(xù)，建立和完善員工檔案；
2、員工關(guān)系處理、意見/問題反饋，提出改善方案，包含但不限于勞動糾紛/仲裁、工傷等；
3、社保、公積金等方面的咨詢服務(wù);每月及時(shí)跟進(jìn)反饋增減員情況及處理異常情況；
4、人員崗前培訓(xùn)(包括勞動合同簽訂、工作環(huán)境、勞動報(bào)酬、社保繳納、保密意識等)；
5、提供國家、地方最新人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)。
6、社保、公積金增減員操作；
7、 做好客戶溝通和關(guān)系維護(hù)；
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人事、財(cái)務(wù)、薪酬相關(guān)專業(yè)；能接受駐點(diǎn)甲方辦公。2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、誠信敬業(yè)、積極主動、有一定抗壓能力；
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
福利待遇：
1、上班時(shí)間8：30-18:00、周末雙休，節(jié)假日正常放假
2、五險(xiǎn)一金，薪資5000-6000元
3、生日福利、產(chǎn)假、婚假、年假、年終獎(jiǎng)等福利完善