1、協(xié)助人力資源部門總監(jiān)進行日常人事管理工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及招聘需求,實施各項招聘活動;
3、完善和修訂崗位說明書;
4、負責(zé)薪酬調(diào)研;
5、負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事宜;
6、勞動風(fēng)險管控;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3、了解人力資源全模塊基本工作,重點熟悉和了解招聘模塊;
4、了解人力資源相關(guān)政策及法律法規(guī);
5、自我驅(qū)動,思考力強,認直負責(zé),有親和力,能快速適應(yīng)公司發(fā)展的工作節(jié)奏。
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