崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行董事會的各項決議,負(fù)責(zé)公司年度計劃的制定與實施;
2、負(fù)責(zé)組織公司年度工作、計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案;
3、負(fù)責(zé)組織、指揮公司日常經(jīng)營管理工作,把控全盤運(yùn)營計劃,代表公司簽署相關(guān)協(xié)議、合同、合約,處理相關(guān)事宜;
4、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè),決定各部門人員的任免、報酬、獎懲,建立并健全公司統(tǒng)一高效的工作體系;
5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司的企業(yè)文化建設(shè),搞好公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
6、研究并掌握公司發(fā)展情況,全面負(fù)責(zé)公司的市場拓展、人員規(guī)劃、財務(wù)成本控制等規(guī)劃安排;
7、負(fù)責(zé)公司資源的調(diào)撥、管控;
崗位要求:
1、5年以上分公司總經(jīng)理經(jīng)驗(必須是美業(yè)產(chǎn)品公司或連鎖運(yùn)營),對行業(yè)熟悉、市場經(jīng)營方針熟悉;
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力和應(yīng)變能力;
3、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力、運(yùn)營規(guī)劃能力、組織能力、熟悉企業(yè)全盤運(yùn)營;
4、年輕的團(tuán)隊,且有一年以上在杭州工作經(jīng)驗,且有一年以上在杭州工作經(jīng)驗,需要80后的領(lǐng)導(dǎo)人,年齡25-40!
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險